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Votre carrière

Pour suivre les compétences et les évolutions des collaborateurs, les Ressources Humaines déploient avec les managers un ensemble de dispositifs.

Les entretiens d’évolution portant sur les réalisations, les objectifs, les souhaits de formation et d’évolution professionnelle.

La mobilité interne est un élément déterminant de l’acquisition des compétences et de l’évolution professionnelle. Pour les collaborateurs de la filière études, la mobilité participe à l'acquisition de compétences multimédias.

Les Comités Carrières permettent d’offrir à Médiamétrie une vision globale et qualitative de l’état de ses compétences. Ils prennent en compte les éléments recueillis dans les entretiens d’évolution et le suivi effectué par les RH et les managers.